העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע קרא עוד » יוני 30, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 קרא עוד » יוני 30, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » יוני 30, 2022
רישום כבודק שכר מוסמך בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011 – המבקשים לקבל תעודת הכרה כבודקי שכר מוסמכים יגישו בקשה לשר או מי שהשר הסמיך קרא עוד » יוני 28, 2022
חשב שכר – חשב שכר פרקטי חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים. חשב שכר הינו בעל מקצוע אשר הוכשר בקורס חשב שכר מקצועי אקטואלי, לפעמים הינם הוכשרו בעוד קורסים, כמו קר#1512;א עוד » יוני 28, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 קרא עוד » יוני 30, 2022
תשלום פיצויי פיטורים תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני קרא עוד » יוני 19, 2022
פיצויי פיטורים תוכן עניינים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל קרא עוד » יוני 19, 2022
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן קרא עוד » יוני 14, 2022
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים תוכן עניינים עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך “כורח”, היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה קרא עוד » יוני 14, 2022
העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע קרא עוד » יוני 30, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 קרא עוד » יוני 30, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » יוני 30, 2022
רישום כבודק שכר מוסמך בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011 – המבקשים לקבל תעודת הכרה כבודקי שכר מוסמכים יגישו בקשה לשר או מי שהשר הסמיך קרא עוד » יוני 28, 2022
חשב שכר – חשב שכר פרקטי חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים. חשב שכר הינו בעל מקצוע אשר הוכשר בקורס חשב שכר מקצועי אקטואלי, לפעמים הינם הוכשרו בעוד קורסים, כמו קרא עוד » יוני 28, 2022
קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ”ש הטיל קנס ע”ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה קרא עוד » יוני 14, 2022
היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה תוכן עניינים שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה. קרא עוד » יוני 14, 2022
“אחריות אזרחית” לקיום ההוראות שבחוקי העבודה על המעסיק מוטלת “אחריות אזרחית” לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות. קרא עוד » יוני 7, 2022
עיצומים כספיים והתראות מינהליות תוכן עניינים משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. קרא עוד » יוני 7, 2022
שיעור פיצויי הפיטורים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה ולחלק יחסי של השכר קרא עוד » מאי 22, 2022
דיני עבודה שחשוב להכיר החוק הישראלי מתקדם מאד ובפרט בכל מה שקשור בדיני עבודה. דיני העבודה בישראל נחשבים למובילים בתחום זה בעולם והם כוללים מגון תרחישים ומתייחסים לאוכלוסיות שונות קרא עוד » מאי 17, 2022
העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע קרא עוד » יוני 30, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 קרא עוד » יוני 30, 2022
תשלום פיצויי פיטורים תוכן עניינים עובד שפוטר מעבודתו זכאי, בתנאים מסוימים, לפיצויי פיטורים ובנסיבות מסוימות זכאי לפיצויי פיטורים גם עובד שהתפטר. הזכות לפיצויי פיטורים מותנית בקיומם של שני קרא עוד » יוני 19, 2022
פיצויי פיטורים תוכן עניינים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל קרא עוד » יוני 19, 2022
קנס 113,00 ₪ על חברת שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות חקירת משרד העבודה והרווחה: ביהמ”ש הטיל קנס ע”ס 113,00 ₪ על חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום בעקבות כתב אישום שהוגש על ידי הלשכה קרא עוד » יוני 14, 2022
שכר מינימום לבני נוער שכר מינימום לנער עובד מחושב כאחוז משכר המינימום לעובדים בוגרים, בהתאם לגילם של הנערים. החל מתאריך 1.12.2017 התעדכן שכר המינימום לבני נוער עובדים על פי התעריפים קרא עוד » פברואר 15, 2022
העסקת בני נוער בשעות הלילה ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00 לבין 08:00 בבוקר שלמחרת, ולגבי מי שמלאו להם 16 ולא חלה לגביהם חובת לימוד, בשעות שבין קרא עוד » יולי 23, 2021
העסקת בני נוער ככלל, אסור להעסיק נערים שחלה לגביהם חובת לימוד בשעות שבין 20:00 לבין 08:00 בבוקר שלמחרת, ולגבי מי שמלאו להם 16 ולא חלה לגביהם חובת לימוד, בשעות שבין קרא עוד » יולי 21, 2021
תנאי עבודה – נוער ההוראות לעניין תנאי העבודה החלות על עובדים בוגרים, חלות ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים שנועדו להתאים את תנאי העבודה לצרכים המיוחדים קרא עוד » יולי 21, 2021
העלאת דמי הבראה במגזר הפרטי בשבוע האחרון חתמו ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי על הסכם קיבוצי חדש, לפיו יעודכן תעריף דמי ההבראה ל-400 ₪ ליום (עליה מ- 378 ₪ כפי שקבוע קרא עוד » יוני 30, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
איסור עבודת עובדת במהלך חופשת לידה פסיקה שניתנה לאחרונה קובעת כי האיסור להעסיק עובדת שקרובה ללדת חל גם כאשר מתקיימים יחסים אישיים וכן כאשר מדובר בעבודות קלות ו/או חלקיות. סעיף 6 קרא עוד » יוני 30, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » יוני 30, 2022
רישום כבודק שכר מוסמך בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011 – המבקשים לקבל תעודת הכרה כבודקי שכר מוסמכים יגישו בקשה לשר או מי שהשר הסמיך קרא עוד » יוני 28, 2022
חשב שכר – חשב שכר פרקטי חישוב שכר נדרש לבצע בכל תחום של השכר של העובדים. חשב שכר הינו בעל מקצוע אשר הוכשר בקורס חשב שכר מקצועי אקטואלי, לפעמים הינם הוכשרו בעוד קורסים, כמו קרא עוד » יוני 28, 2022
ניכויים מתלוש השכר ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’. קרא עוד » יוני 30, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה יוני 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » יוני 30, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה מאי 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » יוני 1, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה אפריל 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » מאי 1, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » מרץ 31, 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה פבר’ 2022 לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. קרא עוד » פברואר 27, 2022
האם סייעת שנהגה באלימות כלפי פעוטות זכאית לפיצויי פיטורים? סעש (ת”א) 5815-05-20 אביבית משרקי נ’ מנחם פרנקל קרא עוד » יוני 1, 2022
המעסיקה לא שילמה שעות נוספות – נהג סמיטריילר יקבל יותר מרבע מיליון ש׳ הנהג הועסק בחברת הובלות במשך כ-3 שנים. טענת החברה כי שילמה לנהג פרמיה במקום גמול שעות נוספות נדחתה. קרא עוד » מאי 11, 2022
קנס פלילי של 100,000 ₪ לחברה שסיפקה שירותי ניקיון ואבטחה ללא רישיון כחוק בעקבות פעילות מינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה קרא עוד » נובמבר 25, 2021
אף שביצע נסיעות פרטיות ללא אישור: נהג שפוטר יקבל פיצויים האיש היה בעבר שותף בחברה אך לאחר מכן מונה כמנהל שכיר. בעלי החברה הוכיחו שהוא ביצע נסיעות פרטיות בתשלום אך בית הדין הארצי קבע שאין קרא עוד » ספטמבר 9, 2021
המשרה צומצמה בזמן ההיריון – המורה תפוצה בכ-70 אלף ש’ בית הדין לעבודה קבע כי רשת חינוך עצמאי לתלמודי תורה הפרה את החוק כשלא ביקשה היתר מהממונה על חוק עבודת נשים טרם הפגיעה בשעות העבודה קרא עוד » מאי 6, 2021
בית הדין לעבודה קבע: מעסיק רשאי למנוע התייצבותו לעבודה של עובד שלא התחסן לאחר חוסר הבהירות אשר אופף את נושא ההתחסנות במקומות העבודה , בפס”ד דרמטי קבע בית הדין האזורי בתל אביב (ביום 7.3.21) כי מעסיק רשאי למנוע קרא עוד » אפריל 5, 2021